职位类别 技术 > 运维/技术支持
IT技术支持
地区
泉州
平均月薪 约￥60,900/年
￥5,075
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.45万 | 23% |
| 年薪5.45-6.83万 | 28% |
| 年薪6.83-8.65万 | 20% |
| 年薪8.65-10.38万 | 11% |
| 年薪>10.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,719 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,380 |
| 3-5年 | 36% | ￥6,555 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,182 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,915 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,586/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,472/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,139/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,644/年
主要发现
- 中低薪区间占比超五成（年薪<6.83万占51%），75%的人年薪低于9.11万，HR需关注核心人才（Top25%）的薪资竞争力，老板需平衡基础人力成本与资深员工（10年以上）的高薪资投入。
- 1-3年经验者占比59%为绝对主力，1年以内经验者占比0，HR需重点挖掘有1-3年经验的候选人，打工者需注意该职位对入门经验有要求，应届生进入难度大。
- 24岁以下占比52%，35岁以上占12%，HR需关注年轻员工的流动性管理，老板需考虑团队经验传承（资深员工少），打工者需意识到行业对年轻劳动力的偏好，35岁以上可能面临职业瓶颈。
- 薪资随经验增长但增速平缓，3-5年经验者月薪较1-3年增长约22%，5-10年增长约10%，但10年以上骤增约219%，打工者需明确长期职业规划（如深耕至10年以上），老板需评估资深员工的价值回报。
- 薪资分位数差距显著，10%年薪低于4.32万，90%低于11.56万，HR需根据岗位层级制定差异化薪资策略（如基层参考25分位数4.46万，核心参考75分位数7.59万），打工者可通过分位数定位自身薪资水平（如50分位数以下需提升能力）。
- 1年以内经验者占比为0，说明该职位对实践经验要求较高，HR需调整招聘策略（聚焦社招），打工者需先积累相关经验再申请。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/879212