职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
泉州
平均月薪 约￥71,964/年
￥5,997
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.51万 | 22% |
| 年薪5.51-6.52万 | 26% |
| 年薪6.52-7.91万 | 21% |
| 年薪7.91-9.18万 | 14% |
| 年薪>9.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,197 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,882 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,020 |
| 5-10年 | 22% | ￥7,981 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,900 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,549/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,841/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,414/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,224/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,953/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达78%，是岗位核心群体，需关注年轻员工的成长需求与团队稳定性。
- 1-3年工作经验者为岗位核心群体（占49%），平均月薪5882元接近整体均值，但3-5年经验者薪资反而下降至5020元，需关注中间层人才留存与薪资合理性。
- 高经验从业者（5-10年）薪资涨幅显著（平均月薪7981元），但占比仅22%，10年以上经验者占比不足1%，需关注高端人才的招聘与培养。
- 年薪分布集中于中低段，69%从业者年薪低于7.91万元，16%从业者年薪超过9.18万元，需优化薪资结构以提升核心员工激励。
- 薪资分位数梯度清晰，10%从业者月薪低于3879元，50%低于5534元，90%低于8496元，可作为薪资定位与员工成长目标的参考依据。
- 3-5年经验者与1-3年经验者薪资出现倒挂（前者5020元 vs 后者5882元），需排查晋升路径或岗位价值评估偏差，避免人才流失。
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