2025年 泉州JavaScript开发薪资分析报告
职位类别、经验与年龄分布调研
职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript
地区
泉州
平均月薪 约￥105,348/年
￥8,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.23万 | 18% |
| 年薪8.23-9.78万 | 26% |
| 年薪9.78-11.76万 | 24% |
| 年薪11.76-13.53万 | 15% |
| 年薪>13.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,411 |
| 1-3年 | 66% | ￥7,143 |
| 3-5年 | 17% | ￥9,492 |
| 5-10年 | 17% | ￥11,971 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,113 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,809/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,082/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,131/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,954/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,412/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端区间，68%从业者年薪为8.23-11.76万，HR需关注该区间薪资的市场竞争力，打工者可参考自身薪资在该区间的位置。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比66%（绝对主力），平均月薪7143元，3-5年涨至9492元，5-10年达11971元，老板需通过薪资激励推动员工经验积累，打工者应注重经验提升以增加薪资。
- 团队年龄结构极度年轻，24岁以下占60%，25-29岁占28%，HR需适配年轻团队的管理方式与留存策略，老板要平衡团队活力与经验沉淀，打工者（青年群体）有更多入职机会。
- 薪资中位数为10.21万元（月薪8511元），四分之三从业者年薪超过8.51万元，HR可将中位数作为薪资定档基准，打工者可通过中位数判断自身薪资水平是否达标。
- 高端人才薪资竞争力突出，top 10%从业者年薪超过14.74万元，老板需重点保留5-10年经验的高端人才（其平均月薪11971元接近top 10%水平），打工者可将冲击top 10%作为薪资提升目标。
- 初级岗位需求旺盛，1-3年经验者占比66%，HR需加大初级前端开发岗位招聘力度，老板要考虑初级员工培养成本与成长路径，打工者（初级从业者）在泉州前端市场有较多就业机会。
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