职位类别 生产制造 > 技工/普工
切割工
地区
厦门
平均月薪 约￥77,292/年
￥6,441
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.00万 | 18% |
| 年薪7.00-7.98万 | 27% |
| 年薪7.98-9.11万 | 24% |
| 年薪9.11-10.43万 | 14% |
| 年薪>10.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥5,580 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,449 |
| 3-5年 | 30% | ￥7,982 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,228 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,114/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,988/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,787/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,614/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,384/年
主要发现
- 年薪7.00-9.11万区间占比达51%，为岗位核心薪资段，HR可据此构建薪资体系，打工者可明确自身薪资所处区间。
- 1-3年工作经验群体占比58%（最高），平均月薪6449元（接近整体平均），为岗位主要劳动力构成，HR需重点关注该群体的招聘与留存。
- 3-5年工作经验群体平均月薪7982元，较1-3年群体高约24%，薪资涨幅显著，老板需强化该阶段员工的薪资激励，打工者可明确经验积累的薪资回报节点。
- 年龄分布以24岁以下（24%）、30-34岁（25%）为核心，说明岗位对年轻及青年中年员工需求集中，HR需优化对应年龄段的招聘策略，打工者可了解行业年龄适配性。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于8.18万、75%低于9.66万、90%低于11.24万，HR可参考分位数制定薪资带宽，打工者可对照判断自身薪资竞争力。
- 10年以上工作经验群体占比为0，说明岗位对长期经验需求极低，老板需审视岗位职业发展路径，打工者需考虑岗位长期稳定性与转型需求。
- 年薪>10.43万群体占15%，为高薪资段，HR可分析其技能/经验特征优化人才选拔，打工者可明确高薪资目标的努力方向。
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