职位类别 生产制造 > 生产营运
厂长
地区
厦门
平均月薪 约￥145,392/年
￥12,116
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.69万 | 24% |
| 年薪11.69-14.82万 | 28% |
| 年薪14.82-18.39万 | 22% |
| 年薪18.39-21.89万 | 11% |
| 年薪>21.89万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,093 |
| 1-3年 | 8% | ￥9,660 |
| 3-5年 | 34% | ￥10,376 |
| 5-10年 | 58% | ￥10,225 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,427 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 29% |
| 45岁以上 | 22% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,725/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,296/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,022/年
- 📊 75%分位薪资：约￥187,925/年
- 📊 90%分位薪资：约￥238,088/年
主要发现
- 厦门厂长薪资集中于中等区间，28%年薪为11.69-14.82万，超五成（24%+28%）年薪低于14.82万，高端薪资（>18.39万）占比24%，需关注薪资结构的合理性与激励有效性。
- 5-10年工作经验的厂长占比最高（58%），为核心群体，但平均月薪（10225）略低于3-5年群体（10376），说明该阶段薪资增长停滞，需关注资深经验的价值体现。
- 厂长年龄以35-44岁为主（占比57%），是团队核心，30岁以下占比极低（8%），需关注年龄结构的稳定性与年轻化需求。
- 薪资分位数分布均衡，中位数年薪148022（约12335月薪）接近整体平均，90%年薪低于238088（约19840月薪），可为薪资标准制定与个人薪资评估提供参考。
- 24%厂长年薪低于11.69万（约9741月薪），低薪群体占比不低，需关注其绩效与薪资竞争力，避免人才流失。
- 10年以上工作经验厂长平均月薪最高（12427）但占比为0%，说明资深厂长极度稀缺，需加大招聘力度与设计激励政策吸引此类人才。
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