职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店
地区
厦门
平均月薪 约￥79,980/年
￥6,665
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 21% |
| 年薪6.34-7.50万 | 24% |
| 年薪7.50-9.18万 | 23% |
| 年薪9.18-10.70万 | 13% |
| 年薪>10.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,041 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,214 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,575 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,850 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,226/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,391/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,599/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,691/年
主要发现
- 工作经验与薪资关联显著，3-5年经验员工薪资较1-3年涨幅明显（约38%），且1-3年经验占比达67%，为职位核心群体，需关注该群体的招聘与留存。
- 年龄分布高度年轻化，34岁以下占比85%，反映职位对精力、适应力要求较高，需匹配年轻人的职业需求与管理方式。
- 薪资分位数显示中位数（79391元/年）接近平均月薪，75分位（96599元/年）为top25%薪资门槛，可作为薪资结构设计与个人薪资定位的关键参考。
- 1-3年经验员工为核心群体（67%），薪资中等（6214元/月），需平衡其经验价值与薪资成本，避免过度依赖无经验或高经验群体。
- 5年以上经验员工占比极低（3%），虽薪资最高但群体规模小，需关注长期员工的职业发展通道设计，防止人才流失。
- 年薪分布集中于中间区间（6.34-9.18万），占比超50%，薪资结构稳定，需保持该区间的薪资竞争力以维持团队稳定性。
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