职位类别 供应链/物流 > 物流
跟车员
地区
厦门
平均月薪 约￥63,888/年
￥5,324
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 17% |
| 年薪5.55-6.23万 | 25% |
| 年薪6.23-7.26万 | 26% |
| 年薪7.26-8.33万 | 15% |
| 年薪>8.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,943 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,751 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,720 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,488 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,220 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,005/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,097/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,303/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,597/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,279/年
主要发现
- 核心群体（1-3年经验、24-29岁）占比极高（经验占59%、年龄占63%），其薪资竞争力（6751元/月）直接影响团队稳定性，需重点维护。
- 经验与薪资强正相关（5-10年经验月薪9488元/月、10年以上11220元/月），但5年以上经验者占比低（15%），需关注资深员工留存激励。
- 年薪分布集中于中间段（51%在5.55-7.26万），两端占比低，需优化薪资结构提升优秀员工激励性。
- 年龄结构极度年轻化（63%为29岁以下），需侧重年轻群体招聘，同时规划30岁以上员工职业发展路径。
- 薪资分位数显示75%的人年薪低于7.66万，打工者需通过积累5年以上经验（月薪9488元/月）进入行业前25%。
- 1年以内经验者占比为0，招聘时需侧重有1年以上经验的候选人。
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