职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工安全员
地区
厦门
平均月薪 约￥79,092/年
￥6,591
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.16万 | 21% |
| 年薪7.16-8.00万 | 23% |
| 年薪8.00-9.24万 | 21% |
| 年薪9.24-10.55万 | 15% |
| 年薪>10.55万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,666 |
| 1-3年 | 53% | ￥7,842 |
| 3-5年 | 42% | ￥7,193 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,851 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,392 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,379/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,620/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,620/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,382/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,133/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：超七成从业者年薪在7.16-9.24万（月薪约5967-7700），突破10.55万（月薪约8792）的从业者为17%，需关注核心群体薪资竞争力。
- 工作经验与薪资呈非线性关系：1-3年经验者占比53%（最大群体），平均月薪7842；3-5年经验者占比42%，平均月薪7193（略降）；5年以上经验者占比不足5%，但平均月薪超8800，需关注资深人才的稀缺性与薪资激励。
- 岗位年轻化特征明显：34岁以下从业者占比70%（24岁以下21%、25-29岁27%、30-34岁22%），45岁以上占比10%，需关注年轻人的职业发展需求与留存策略。
- 薪资分位数分层清晰：行业内50%从业者年薪低于8.26万（月薪约6885），75%低于9.64万（月薪约8032），90%低于11.31万（月薪约9428），打工者可对照自身分位判断薪资水平，企业需明确不同分位的薪资标准。
- 无经验者进入门槛高：1年以内经验者占比为0，说明岗位对经验有一定要求，需关注招聘时的经验筛选与新人培养机制。
- 3-5年经验者薪资瓶颈：该群体占比42%，平均月薪7193，低于1-3年经验者，需关注该阶段从业者的薪资调整与职业晋升通道，避免人才流失。
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