2025年 厦门消防工程师薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄结构调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 厦门消防工程师薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄结构调研

2025年 厦门消防工程师薪资分析报告

年薪分布、经验与年龄结构调研

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职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
消防工程师

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地区
厦门

💰
平均月薪 约¥84,792/年
¥7,066

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.79万 23%
年薪6.79-8.43万 27%
年薪8.43-10.29万 21%
年薪10.29-12.27万 11%
年薪>12.27万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,053
1-3年 50% ¥6,944
3-5年 43% ¥7,116
5-10年 7% ¥10,586
10年以上 0% ¥18,830

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 18%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 21%
40岁-44岁 10%
45岁以上 10%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,934/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥67,739/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,308/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥109,984/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥134,792/年

主要发现

    1. 经验分布与薪资差异:1-3年经验者占比达50%,是核心群体,平均月薪6944;3-5年占43%,薪资略高(7116);5-10年经验者占比为7%,但平均月薪骤升至10586,显示中高级经验人才稀缺且薪资溢价明显。
    2. 薪资分布集中于中低区间:年薪6.79万以下(23%)、6.79-8.43万(27%)合计占比50%,对应中位数84308(月薪约7025),与平均月薪7066接近,说明多数从业者薪资处于中等水平,高薪资群体(年薪>12.27万)占比14%,分布较为集中。
    3. 高经验人才稀缺:5-10年经验者占比为7%,10年以上为0%,而其薪资是1-3年经验者的1.5倍以上(10586 vs 6944),显示该职位中高级人才供给不足,企业可能面临中高级消防工程师招聘难度大的问题。
    4. 年龄结构与核心群体:30-39岁从业者占比43%(30-34岁22%+35-39岁21%),是职位核心群体,25-29岁占19%,24岁以下占18%,40岁以上占20%,年龄分布呈现年轻化特征,核心工作群体为青年至中年,需关注青年人才的培养与保留。
    5. 薪资分位数的参考价值:行业10%分位薪资低于56934(月薪约4744),25%分位低于67739(月薪约5645),75%分位低于109984(月薪约9165),90%分位低于134792(月薪约11232),从业者可通过分位数判断自身薪资竞争力,企业可据此调整薪资策略以吸引不同层级人才。
    6. 短期经验积累的薪资提升有限:1-3年至3-5年经验者薪资涨幅约2.5%(从6944到7116),提升幅度较小,而5年以上经验者薪资大幅增长(10586),说明需长期积累经验才能获得显著薪资提升,打工者需注重长期经验沉淀。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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