职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
给排水工程师
地区
厦门
平均月薪 约￥74,352/年
￥6,196
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.66万 | 25% |
| 年薪5.66-7.19万 | 21% |
| 年薪7.19-9.16万 | 20% |
| 年薪9.16-11.01万 | 13% |
| 年薪>11.01万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,473 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,056 |
| 3-5年 | 53% | ￥7,663 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,570 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,438 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,671/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,391/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,968/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,012/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,300/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占57%，25-29岁占26%，30岁以上占比极低，团队以年轻员工为核心。
- 3-5年工作经验群体占比53%，为核心产能来源，平均月薪7663元，是薪资快速提升的关键期。
- 低薪区间占比大，25%年薪低于5.66万元，66%年薪在9.16万元以下，基础薪资水平有待提升。
- 1-3年经验群体占比39%，平均月薪5056元为最低，需关注该阶段员工的成长与保留。
- 高薪群体占比17%（年薪>11.01万），但90%员工薪资低于12.03万元，高薪门槛高且竞争激烈。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于7.4968万元（接近平均），75%低于9.7012万元，可作为薪资结构设计的参考。
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