职位类别 服务业 > 美容保健
化妆/造型师
地区
厦门
平均月薪 约￥72,012/年
￥6,001
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.51万 | 27% |
| 年薪5.51-6.90万 | 27% |
| 年薪6.90-8.89万 | 18% |
| 年薪8.89-10.78万 | 9% |
| 年薪>10.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,052 |
| 1-3年 | 62% | ￥6,245 |
| 3-5年 | 36% | ￥6,882 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,435 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,925 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,819/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,211/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,786/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,821/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,480/年
主要发现
- 从业者以年轻群体为主（24岁以下占68%），需关注年轻员工的留存策略与成长需求，如培训体系适配性及职业发展引导。
- 1-3年经验者为行业核心群体（占62%），其平均月薪6245元是薪资结构的关键锚点，需强化该区间的薪资竞争力以吸引及保留人才。
- 年薪分布呈现“中间集中、两端分化”特征（54%在7万以下，15%在10.78万以上），需明确不同薪资区间的能力标准与晋升路径，激励员工向高薪资区间流动。
- 薪资分位数显示中位数（71786元/年）与平均数接近，薪资分布较集中，但top25%（93821元/年）及top10%（119480元/年）薪资显著较高，需重点关注高绩效员工的薪资激励与能力提升支持。
- 1年以内经验者占比极低（0%），行业对入门经验要求较高，需完善新人的实习或培训路径，降低新人进入门槛的同时提升其岗位适配性。
- 3-5年经验者占比36%且薪资较高（6882元/月），说明经验积累至该阶段可实现明显薪资提升，需为该群体规划清晰的职业发展通道，如管理岗或高端造型领域转型。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/873349