职位类别 销售 > 医疗销售
口腔咨询师
地区
厦门
平均月薪 约￥92,604/年
￥7,717
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 24% |
| 年薪6.68-8.50万 | 25% |
| 年薪8.50-10.65万 | 19% |
| 年薪10.65-12.90万 | 13% |
| 年薪>12.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,846 |
| 1-3年 | 51% | ￥7,491 |
| 3-5年 | 29% | ￥8,909 |
| 5-10年 | 19% | ￥9,232 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,802 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,912/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,239/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,905/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,823/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,902/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占49%，29岁以下合计73%，30岁以上占比极低，从业者以年轻人为主，HR需关注年轻群体招聘与留存，老板需考虑团队稳定性及年轻员工成长需求。
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验占比51%（最大群体），月薪7491；3-5年较1-3年增长19%（8909）；5-10年微增4%（9232）；10年以上占比1%但月薪达12802（较5-10年增长39%）。打工者需重视经验积累，尤其是10年以上高回报；HR需制定差异化薪资体系。
- 年薪分布集中中低区间：49%从业者年薪低于8.5万（24%<6.68万，25%在6.68-8.5万），16%超12.9万。老板需关注中低薪资群体市场竞争力，打工者可通过分位数（50%分位8.69万）评估自身位置。
- 薪资分位数提供市场基准：10%分位5.39万/年（月薪约4493），25%分位6.72万/年（约5603），50%分位8.69万/年（约7242），75%分位11.38万/年（约9485），90%分位14.19万/年（约11825）。HR需以分位数制定薪资范围，打工者可判断自身薪资是否符合市场。
- 无经验者难以进入：1年以内经验者占比为0，职位几乎不招应届生，HR需聚焦1年以上经验候选人，打工者需先积累相关经验再入行。
- 高薪资群体薪资差距大：16%从业者年薪超12.9万，90%分位较50%分位高63%（14.19万vs8.69万），顶部群体薪资可观，老板需设计激励机制吸引高绩效员工，打工者可通过提升能力进入高薪资区间。
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