职位类别 服务业 > 美容保健
纹绣师
地区
厦门
平均月薪 约￥131,244/年
￥10,937
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.60万 | 19% |
| 年薪8.60-11.91万 | 21% |
| 年薪11.91-15.43万 | 25% |
| 年薪15.43-19.15万 | 17% |
| 年薪>19.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,345 |
| 1-3年 | 65% | ￥11,371 |
| 3-5年 | 34% | ￥13,477 |
| 5-10年 | 0% | ￥14,574 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,483 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,667/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,721/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥131,104/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,482/年
- 📊 90%分位薪资：约￥211,901/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比65%且平均月薪（11371）高于行业均值（10937），为行业核心群体，HR需重点保留该阶段员工，老板应设计针对性激励机制，打工者需重视初期经验积累。
- 年龄分布高度年轻化，24-34岁群体占比81%（24岁以下25%、25-29岁29%、30-34岁27%），HR需聚焦年轻群体招聘与管理，老板需适配年轻员工需求（如灵活福利、职业成长），打工者中年轻人进入行业有天然优势。
- 薪资分位数显示中间50%群体年薪在9.17-17.05万（月薪7643-14207），为行业主流薪资区间，HR可据此构建薪酬体系框架，老板需确保薪资在该区间内有竞争力，打工者可参考此区间判断自身薪资定位。
- 经验增值效应明显，随着工作年限增加薪资逐步提升（1-3年11371、3-5年13477、10年以上16483），HR需完善员工长期发展路径（如技能培训、晋升通道），老板需鼓励员工技能深耕，打工者需注重长期经验积累以实现薪资突破。
- 厦门纹绣师平均月薪10937，在当地服务行业中具备较强薪资竞争力，HR可将此作为招聘核心卖点，老板需维持该竞争力以吸引人才，打工者可考虑进入该行业实现较高收入。
- 年薪分布中11.91-15.43万区间占比25%（最高占比），为多数纹绣师的实际薪资水平，HR需将该区间设为中位薪资基准，老板需保证该区间员工满意度以降低流失，打工者可将此作为短期薪资目标。
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