职位类别 医疗健康 > 医生/医技
皮肤科医生
地区
厦门
平均月薪 约￥263,376/年
￥21,948
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.77万 | 27% |
| 年薪16.77-25.56万 | 26% |
| 年薪25.56-34.53万 | 18% |
| 年薪34.53-43.69万 | 11% |
| 年薪>43.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,107 |
| 1-3年 | 23% | ￥12,222 |
| 3-5年 | 60% | ￥24,057 |
| 5-10年 | 17% | ￥24,528 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,783 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥120,345/年
- 📊 25%分位薪资：约￥172,072/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥253,397/年
- 📊 75%分位薪资：约￥358,652/年
- 📊 90%分位薪资：约￥484,744/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为核心（占60%），平均月薪24057元，需关注该阶段员工留存与绩效产出。
- 薪酬差距显著（27%年薪<16.77万、15%>43.69万），需平衡薪酬结构合理性，避免低薪群体流失或高薪群体绩效不匹配。
- 3-5年为薪资增长关键期（较1-3年翻倍），需重视该阶段技能提升与职业规划。
- 年轻医生占比高（25-34岁占45%），需加强培养与梯队建设，应对经验积累需求。
- 薪资分位数显示中间水平25.3万、前25%达35.9万，需对标调整薪酬确保核心员工竞争力。
- 10年以上经验占比为0但薪资最高（34783元/月），需挖掘资深资源或优化长期激励。
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