职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
厦门
平均月薪 约￥119,532/年
￥9,961
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.25万 | 22% |
| 年薪9.25-11.47万 | 25% |
| 年薪11.47-13.94万 | 22% |
| 年薪13.94-16.46万 | 14% |
| 年薪>16.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,455 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,521 |
| 3-5年 | 43% | ￥8,307 |
| 5-10年 | 46% | ￥13,397 |
| 10年以上 | 3% | ￥13,006 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 34% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,753/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,638/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,561/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,908/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,906/年
主要发现
- 薪资分位数反映中间水平与差距：50%的人年薪低于11.66万，75%低于14.69万，90%低于18.09万，多数人集中在中间区间，顶部薪资有明显差距，打工者可对标自身位置，HR可参考定薪资带宽。
- 5-10年经验者为核心高薪资群体：该群体占比46%，平均月薪1.34万，较3-5年经验者（8307元）涨幅约61%，经验积累是薪资增长关键，打工者需注重经验提升，老板需关注资深员工留存。
- 年龄分布资深化特征显著：45岁以上群体占比34%，为最大年龄组，结合经验数据，资深医生占比高，HR需考虑人才梯队建设，避免年轻医生断层。
- 年薪分布集中度高：中间两个区间（9.25-11.47万、11.47-13.94万）合计占47%，薪资分布集中，HR可将此区间作为基础薪资参考，老板可有效控制薪资成本。
- 新人进入门槛较高：1年以内经验者占比1%，平均月薪5455元，新人占比低且薪资起步低，打工者刚入行需做好薪资起步准备，HR需评估新人招聘竞争力。
- 10年以上经验者薪资略有回落：10年以上经验者平均月薪1.3万，较5-10年经验者（1.34万）略有下降，可能因职业发展瓶颈，打工者需规划长期职业路径，老板需关注资深员工的职业满意度。
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