职位类别 教育培训 > 特长培训
足球教练
地区
厦门
平均月薪 约￥62,304/年
￥5,192
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.25万 | 20% |
| 年薪5.25-6.30万 | 32% |
| 年薪6.30-7.86万 | 23% |
| 年薪7.86-9.35万 | 11% |
| 年薪>9.35万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,261 |
| 1-3年 | 57% | ￥7,855 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,710 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,392 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,243 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,186/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,338/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,189/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,942/年
主要发现
- 基层薪资竞争力不足：超五成（20%+32%）教练年薪在6.3万以下，需关注基层岗位薪资设置，避免人才流失。
- 1-3年经验为核心群体：占比57%且薪资较高（7855/月），但3-5年经验薪资略降，需解决该阶段员工成长瓶颈，防止留存问题。
- 团队极度年轻化：24岁以下占83%，需平衡活力与经验，加强年轻员工培养，打工者可关注行业低龄化特征与进入门槛。
- 薪资分布集中于中间段：中位数6.32万与平均薪资接近，高薪资群体（10%）年薪超10.29万，打工者需明确提升方向（如经验、资质）以进入高薪资段。
- 资深人才稀缺：10年以上经验占比1%但薪资最高（10243/月），需重视资深教练招聘与留存，打工者可规划长期发展路径。
- 无1年以内经验者：可能说明职位对经验有要求，应届生需先积累相关经验再进入该行业。
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