职位类别 教育培训 > 特长培训
乒乓球教练
地区
厦门
平均月薪 约￥75,840/年
￥6,320
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.72万 | 21% |
| 年薪5.72-6.88万 | 29% |
| 年薪6.88-8.53万 | 22% |
| 年薪8.53-10.19万 | 12% |
| 年薪>10.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,525 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,772 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,763 |
| 5-10年 | 26% | ￥7,624 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,201 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,618/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,215/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,720/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,116/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,393/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超半数（50%）从业者年薪在6.88万以下（21%<5.72万+29%5.72-6.88万），基础薪资水平不高，需关注基层教练薪资竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验群体（26%）平均月薪7624，较1-3年经验群体（5772）高约32%，10年以上经验者进一步提升至8201，提示经验积累是薪资增长关键，企业需重视资深教练薪酬激励。
- 从业者年龄结构极度年轻化，24岁以下占65%，29岁以下占85%，青年员工占比高，可能面临流动性问题，HR需关注青年员工留存策略。
- 薪资分化明显，顶部10%从业者年薪超11.14万（月薪约9283），与底部10%（约3885）差距达2.9倍，优秀教练或有特殊技能者可获高报酬，企业可通过差异化薪酬吸引优秀人才。
- 1-3年经验群体占比66%，平均月薪5772低于行业平均（6320），新人占比大拉低整体平均，需关注新人培养与薪资匹配，避免因薪资过低导致流失。
- 中位数年薪7.17万（月薪约5977）与平均月薪6320接近，薪资分布集中，企业制定薪酬体系可参考中位数作为基准，兼顾公平与竞争力。
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