职位类别 教育培训 > 教师
英语教师
地区
厦门
平均月薪 约￥93,852/年
￥7,821
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 22% |
| 年薪6.53-8.45万 | 26% |
| 年薪8.45-10.63万 | 21% |
| 年薪10.63-12.80万 | 12% |
| 年薪>12.80万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥6,909 |
| 1-3年 | 83% | ￥6,288 |
| 3-5年 | 10% | ￥7,885 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,929 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,091/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,680/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,044/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,257/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,644/年
主要发现
- 低薪群体占比近半：年薪<6.53万的占22%，6.53-8.45万占26%，合计48%从业者处于较低薪资区间，打工者需关注入门薪资竞争力，HR/老板需评估基础薪资合理性。
- 经验与薪资增长不匹配：1-3年经验者占比最大（83%），平均月薪（6288）低于1年以内者（6909），且3年以上经验者薪资涨幅有限（3-5年7885，5-10年7929），打工者需考虑长期职业发展的薪资回报，老板需设计合理的薪资增长机制。
- 薪资分布右偏，中位数更反映多数人情况：中位数年薪87044（约7254/月）低于平均年薪93852（7821/月），说明多数从业者薪资低于平均，HR/老板需以中位数为参考制定薪资政策。
- 岗位年轻化严重：24岁以下从业者占64%，人员结构年轻，可能带来流动性大的问题，HR需关注年轻人的招聘需求（如成长空间），老板需考虑团队稳定性。
- 高收入群体占比低且长期涨幅小：年薪>12.8万的占16%，且5年以上经验者薪资几乎无增长（5-10年7929），打工者需关注高收入路径可行性，老板需明确高绩效者激励方式（如绩效奖金）。
- 3年以上经验者占比极低：3-5年占10%，5-10年占1%，说明多数人在3年内离开岗位，HR需分析离职原因（如薪资、发展空间），打工者需规划职业转型或提升技能。
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