职位类别 教育培训 > 教育行政
园长/副园长
地区
厦门
平均月薪 约￥103,164/年
￥8,597
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.59万 | 23% |
| 年薪7.59-8.90万 | 26% |
| 年薪8.90-10.78万 | 20% |
| 年薪10.78-12.70万 | 12% |
| 年薪>12.70万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,779 |
| 1-3年 | 13% | ￥6,017 |
| 3-5年 | 56% | ￥6,331 |
| 5-10年 | 31% | ￥7,430 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,520 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,107/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,526/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,769/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,945/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,012/年
主要发现
- 年薪分布分化显著，23%从业者年薪低于7.59万，17%高于12.7万，HR需优化薪资结构覆盖不同层级需求，老板可通过激励机制强化高绩效回报，打工者需明确提升能力进入高薪资区间。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验占比最高（56%）但平均月薪仅6331，5-10年经验占比31%且月薪提升至7430，10年以上经验虽占比低但月薪达10520，HR需匹配岗位经验要求，老板需重视经验积累价值，打工者需注重长期沉淀。
- 年龄分布集中于青年及中年群体，30-34岁占比29%为最高，25-29岁及35-39岁分别占19%、18%，HR需聚焦该年龄段招聘与留存，老板需平衡团队年龄结构保持活力，打工者可参考年龄分布定位职业阶段。
- 薪资分位数提供明确参考，50%从业者年薪低于9.38万，75%低于11.4万，90%低于13.7万，HR可据此制定合理薪资范围，老板可对比公司薪资竞争力，打工者可判断自身薪资行业位置。
- 资深经验者薪资溢价明显，10年以上经验虽占比0%但平均月薪达10520，HR需挖掘或保留资深人才，老板需认可资深员工价值，打工者可考虑长期发展获得高薪资回报。
- 3-5年经验群体占比高（56%）但薪资低（6331），HR需激励该阶段员工，老板需避免其流失，打工者需明确该阶段为过渡期需提升能力。
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