职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
厦门
平均月薪 约￥66,204/年
￥5,517
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.52万 | 17% |
| 年薪5.52-6.14万 | 25% |
| 年薪6.14-7.35万 | 25% |
| 年薪7.35-8.51万 | 15% |
| 年薪>8.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,686 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,535 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,547 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,344 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,889 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,272/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,687/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,645/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,258/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,620/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比60%，25-29岁占比31%，30岁以上为8%，团队活力与经验储备的平衡需重点关注。
- 工作经验集中于1-3年，占比69%，平均月薪5535元（接近整体平均），为岗位核心人力群体，其留存与发展直接影响团队稳定性。
- 薪资分布呈中间集中特征，50%员工年薪位于5.52-7.35万区间，两端（<5.52万、>8.51万）占比均不足20%，中等收入群体为薪资结构核心。
- 经验与薪资正相关显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年增长约18%（5535→6547），5-10年再增长约12%（6547→7344），10年以上达9889元，经验积累为薪资提升关键驱动。
- 薪资分位数明确增长目标，50分位年薪6.56万（月薪约5470）与整体平均接近，75分位7.83万（月薪6521）、90分位9.26万（月薪7718）为员工提供清晰的薪资晋升参照。
- 低经验（1年以内）与高经验（10年以上）群体为0%，需关注应届生招聘有效性与老员工留存机制的完善。
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