职位类别 金融 > 投融资
投资助理
地区
厦门
平均月薪 约￥72,732/年
￥6,061
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 23% |
| 年薪5.87-7.34万 | 25% |
| 年薪7.34-9.33万 | 23% |
| 年薪9.33-11.32万 | 12% |
| 年薪>11.32万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,083 |
| 1-3年 | 71% | ￥6,169 |
| 3-5年 | 8% | ￥10,954 |
| 5-10年 | 20% | ￥12,106 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,451 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,548/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,943/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,735/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,656/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,105/年
主要发现
- 职位年龄结构极度年轻，24岁以下占53%、25-29岁占29%，合计82%为青年群体，需关注团队活力与经验积累的平衡。
- 1-3年经验者为核心群体（占71%），平均月薪6169接近整体平均，需关注该阶段员工的稳定性与基础能力培养。
- 3-5年经验者占8%但薪资跳涨明显（从6169至10954），为薪资提升关键节点，需关注该阶段的晋升通道与员工保留。
- 年薪分布集中于中低段，71%的人年薪在5.87-9.33万之间，低薪资段（<5.87万）占23%，需关注基础薪资竞争力与激励机制设计。
- 薪资分位数显示中位数（月薪约6394）高于平均，低薪资段拉低整体平均，需参考分位数制定合理薪资结构（如底薪、绩效比例）。
- 5-10年经验者占20%且薪资持续提升（12106），说明长期经验仍有回报，需关注资深员工的价值挖掘与留任。
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