职位类别 传媒 > 影视媒体
摄影/摄像师
地区
厦门
平均月薪 约￥76,956/年
￥6,413
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 22% |
| 年薪6.04-7.71万 | 28% |
| 年薪7.71-9.74万 | 22% |
| 年薪9.74-11.89万 | 12% |
| 年薪>11.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥5,959 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,243 |
| 3-5年 | 11% | ￥7,455 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,850 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,011/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,300/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,929/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,996/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,351/年
主要发现
- 从业者年龄极度年轻化：24岁以下占比达73%，25-29岁为19%，30岁以上合计为8%，团队以年轻人为绝对主力，需关注年轻人的招聘、管理与留存。
- 工作经验集中在3年以内：1-3年从业者占比70%，1年以内为18%，合计88%，3年以上经验者占比不足12%，新人及初级从业者为行业主体，需关注新人培养与经验积累。
- 薪资呈现“低中段集中、高段稀缺”特征：25%从业者年薪低于6.03万（月薪约5025），50%低于7.99万（月薪约6660），75%低于10.4万（月薪约8666），高收入者（年薪>11.89万）占比仅14%，需明确薪资定位与激励方向。
- 经验与薪资正相关但高经验者留存率低：随着经验增长薪资逐步提升（1-3年 vs 3-5年涨幅约19%，3-5年 vs 5-10年涨幅约19%），但3-5年经验者占比仅11%，5年以上为1%，需关注职业发展路径与资深员工保留。
- 低薪群体拉低平均薪资：平均年薪约7.7万，中位数年薪约8万，22%从业者年薪低于6.04万，低薪者占比较高，需关注低薪岗位的薪资竞争力与结构合理性。
- 高收入与低收入差距显著：10%从业者年薪低于4.8万（月薪约4000），90%低于13万（月薪约10862），差距达2.7倍以上，需设计差异化薪资体系激励高绩效者。
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