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广告文案
地区
厦门
平均月薪 约￥61,332/年
￥5,111
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.49万 | 17% |
| 年薪5.49-6.30万 | 27% |
| 年薪6.30-7.87万 | 25% |
| 年薪7.87-9.09万 | 14% |
| 年薪>9.09万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,354 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,631 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,868 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,612 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,257 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,617/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,152/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,085/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,268/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,870/年
主要发现
- 薪资分布分化：近四成广告文案年薪在5.49万及以下，14%年薪超9.09万，低薪群体占比不低，高薪群体稳定，需关注薪资结构合理性。
- 核心经验群体：1-3年工作经验者占57%，为绝对主力，平均月薪5631高于整体平均，企业对该经验段需求最大，HR需重点挖掘。
- 年龄结构年轻：24岁以下占65%，30岁以上仅占13%（修改为“30岁以上占13%”），职位呈现明显年轻化特征，老板需考虑团队年龄平衡。
- 经验与薪资正相关：随着经验增长薪资稳步上升，5-10年经验者平均月薪6612，10年以上达7257，打工者可通过积累经验提高薪资。
- 薪资分位数特征：中位数年薪66085高于整体平均（61332），低薪群体（10%低于45617）拉低平均，中间及以上群体薪资不低，HR需关注低薪群体竞争力。
- 资深人才流失风险：10年以上经验者占比0%，但平均月薪最高，说明资深文案可能流向其他岗位，老板需关注资深人才留存。
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