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地区
厦门
平均月薪 约￥71,772/年
￥5,981
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 20% |
| 年薪5.53-6.16万 | 24% |
| 年薪6.16-7.40万 | 23% |
| 年薪7.40-8.52万 | 15% |
| 年薪>8.52万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,958 |
| 1-3年 | 52% | ￥7,420 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,212 |
| 5-10年 | 15% | ￥10,373 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,020 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,830/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,354/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,499/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,381/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,307/年
主要发现
- 薪资分布中间集中，5.53-7.40万年薪区间占47%，为从业者核心薪资段；低薪（<5.53万）占20%，中高薪（>7.40万）占31%，需平衡不同薪资段人才结构。
- 1-3年工作经验者占52%，为核心群体，平均月薪7420，高于整体平均，需重视该群体的招聘与留存。
- 从业者年龄极度年轻化，24岁以下占77%，29岁以下占95%，30岁以上占5%，需关注年轻群体稳定性与职业发展需求。
- 薪资分布右偏，中位数（64499元/年）低于整体平均（71772元/年），少数高收入者拉高平均，需理性看待平均薪资参考价值。
- 资深人才（10年以上经验）占1%，平均月薪12020，为整体平均2倍，需重视资深人才稀缺性与价值。
- 25-29岁群体占18%，为次核心年龄层，结合工作经验推测薪资高于年轻群体，需关注其成长与晋升需求。
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