职位类别 市场 > 推广/投放
信息流优化师
地区
厦门
平均月薪 约￥96,252/年
￥8,021
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.69万 | 20% |
| 年薪7.69-9.10万 | 27% |
| 年薪9.10-11.08万 | 20% |
| 年薪11.08-12.93万 | 11% |
| 年薪>12.93万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 30% | ￥6,655 |
| 1-3年 | 62% | ￥7,617 |
| 3-5年 | 7% | ￥9,448 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,011 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,999/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,467/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,824/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,062/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,809/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比70%，25-29岁占21%，30岁以上为9%，需关注年轻群体的工作需求与团队稳定性。
- 工作经验集中在初级与中级，1年以内占30%、1-3年占62%，两者合计92%，3-5年及以上为8%，需强化新人培养与经验传承机制。
- 薪资分布中间集中、两端分化，中位数9.68万（约8069元/月）与平均数接近，25%分位7.85万、75%分位11.71万，中间50%薪资集中在6539-9755元/月，顶部10%可达14万以上，需优化薪资梯度以匹配能力与绩效。
- 资深人才稀缺，3-5年经验占7%、5-10年占1%，需提升资深岗位薪资竞争力与成长空间以吸引保留。
- 年轻群体薪资基数较低（1年以内6655元/月），需结合其成长诉求设计培训体系与晋升路径，避免因发展需求未满足导致流失。
- 薪资分位数反映市场竞争力，90%分位14.08万为顶尖人才薪资标杆，需确保核心岗位薪资与市场头部水平对齐以吸引优秀人才。
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