2025年 厦门数据标注/AI训练师薪资分析报告
运营岗位薪资分布与职业发展洞察
职位类别 运营 > 运营
数据标注/AI训练师
地区
厦门
平均月薪 约￥66,048/年
￥5,504
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 22% |
| 年薪5.11-6.47万 | 30% |
| 年薪6.47-8.29万 | 23% |
| 年薪8.29-10.17万 | 10% |
| 年薪>10.17万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,083 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,327 |
| 3-5年 | 32% | ￥7,054 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,790 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,526 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,505/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,813/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,423/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,233/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,821/年
主要发现
- 整体薪资集中于中低段，超五成从业者年薪在6.47万以下（22%<5.11万、30%5.11-6.47万），平均月薪5504，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 工作经验与薪资关联显著，1-3年从业者占比65%（平均月薪4327），3-5年占比32%（平均月薪7054），经验积累至3-5年薪资涨幅明显，5年以上资深从业者占比仅3%（调整为：5年以上资深从业者占比3%）。
- 人员结构高度年轻化，24岁以下从业者占比74%，为职位核心群体，需关注年轻群体的招聘渠道（如校园）与留存需求（如成长空间）。
- 资深人才稀缺，5-10年、10年以上从业者占比分别为2%、1%，对应薪资较高（10790、12526），需关注资深人才的吸引与保留成本。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于6.24万（月薪约5200），75%低于8.32万（月薪约6936），顶尖10%年薪超11.28万，需关注不同分位的薪资定位与市场匹配度。
- 1-3年经验为岗位绝对主力，占比65%，对应薪资较低，可作为企业成本控制的核心群体，但需关注其职业成长需求以降低流动率。
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