北京文员薪资分析报告: 行政岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 北京文员薪资分析报告: 行政岗位薪酬调研

北京 人力/财务/行政_行政-文员薪资分析报告

人力/财务/行政>行政>文员 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
文员

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地区
北京

💰
平均月薪 约¥61,836/年
¥5,153

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.17万 20%
年薪5.17-6.26万 30%
年薪6.26-7.58万 23%
年薪7.58-8.91万 11%
年薪>8.91万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 25% ¥5,968
1-3年 65% ¥5,385
3-5年 8% ¥5,419
5-10年 2% ¥6,970
10年以上 0% ¥7,566

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 62%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥43,690/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥52,451/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,774/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥77,272/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥98,832/年

主要发现

    1. 行政文员职位在北京的平均月薪为5153元,但年薪分布显示有20%的人群薪资低于5.17万元,表明部分从业者收入水平偏低,需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪达5968元,而随着经验增长至1-3年时下降为5385元,说明初期工作经验积累阶段可能存在薪资调整不合理现象,值得优化。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达62%,反映出该岗位年轻化特征明显,同时30岁以上从业者比例较低,提示企业可加强对于成熟人才吸引力及长期职业规划支持。

    4. 薪资分位数分析显示行业内50%的人薪资低于63774元,而75%的人低于77272元,表明行业中高收入段人群较少,企业可考虑通过绩效激励等方式扩大高薪群体比例以提高整体竞争力。

    5. 从数据可见,5-10年及以上经验者虽然占比小但平均月薪较高(分别为6970元与7566元),这为成为资深员工提供了薪资增长潜力,鼓励员工持续深耕此领域并为企业创造更大价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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