职位类别 设计 > 非视觉设计
服装/纺织设计
地区
厦门
平均月薪 约￥116,592/年
￥9,716
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.59万 | 33% |
| 年薪7.59-10.53万 | 25% |
| 年薪10.53-13.85万 | 17% |
| 年薪13.85-17.15万 | 9% |
| 年薪>17.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,644 |
| 1-3年 | 50% | ￥6,151 |
| 3-5年 | 28% | ￥9,504 |
| 5-10年 | 12% | ￥13,800 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,912 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,161/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,278/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,736/年
- 📊 90%分位薪资：约￥190,047/年
主要发现
- 厦门服装/纺织设计行业薪资分化明显，33%从业者年薪低于7.59万，14%超过17.15万，低薪群体与高薪群体收入差距大，需关注低薪员工留存及高薪员工激励。
- 工作经验对薪资提升作用显著，5-10年经验者平均月薪13800，远高于行业平均，3-5年经验者月薪接近平均，需重视经验型人才的招聘与培养。
- 行业从业者以年轻人为主，24岁以下占61%，25-29岁占24%，合计85%，需关注年轻员工的成长需求及团队稳定性。
- 中高薪资段占比低，年薪13.85万以上者占23%，大部分人处于中低薪资水平，需评估薪资竞争力以保留核心人才。
- 10年以上资深经验者占比为0%，但月薪高达21912，说明资深人才极度缺乏，需挖掘或培养长期人才填补空缺。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于102278（约月薪8523），低于行业平均月薪9716，平均薪资被高收入群体拉高，需明确薪资结构合理性。
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