职位类别 设计 > 视觉/交互设计
动画设计
地区
厦门
平均月薪 约￥82,932/年
￥6,911
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 21% |
| 年薪6.13-7.76万 | 25% |
| 年薪7.76-9.53万 | 22% |
| 年薪9.53-11.49万 | 13% |
| 年薪>11.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,790 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,077 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,342 |
| 5-10年 | 1% | ￥18,042 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,683 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,116/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,399/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,947/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,834/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,268/年
主要发现
- 基层薪资占比高：年薪低于7.76万的从业者占比46%（21%+25%），超过四成，基础岗位薪资水平较低，需关注基层员工薪资竞争力。
- 中初级经验者为团队核心：1-3年（49%）和3-5年（49%）经验者占比合计98%，几乎是团队全部，资深（5年以上）占比为2%，团队以中初级人才为主，资深人才极度稀缺。
- 团队年轻化显著：24岁以下从业者占比66%，超六成，年龄结构偏年轻，需平衡活力与经验传承，关注团队稳定性。
- 资深人才薪资溢价高：5-10年经验者平均月薪18042元、10年以上22683元，远高于整体平均（6911元），但占比各为1%，资深人才市场供给少，企业需付出高成本获取，打工者可通过积累经验提升薪资空间。
- 中位数薪资更反映多数人水平：行业50分位（中位数）年薪80947元（约6746元/月），低于整体平均年薪（82932元），低薪群体拉低平均薪资，多数从业者薪资处于中位数及以下，需参考分位数调整薪资策略。
- 多数人薪资集中在中低区间：行业25分位年薪63399元（约5283元/月）、75分位100834元（约8403元/月），75%的从业者薪资低于10万，需关注多数人薪资水平，优化薪资结构。
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