职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
厦门
平均月薪 约￥47,136/年
￥3,928
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.37万 | 26% |
| 年薪3.37-4.38万 | 25% |
| 年薪4.38-5.89万 | 22% |
| 年薪5.89-7.36万 | 11% |
| 年薪>7.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,947 |
| 1-3年 | 86% | ￥4,000 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,777 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,528 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,465 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 88% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥24,809/年
- 📊 25%分位薪资：约￥31,468/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,735/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,260/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,904/年
主要发现
- 厦门设计师助理薪资以中低段为主，年薪<3.37万占26%，3.37-5.89万占47%，合计73%，多数人处于基础水平，高薪（>7.36万）占14%，核心能力对薪资提升作用明显，需关注技能与薪资的匹配。
- 工作经验以1-3年为主（86%），1年以内及3-5年占比极低，职位定位为入门级过渡岗位，有经验者多晋升或转岗，需关注员工成长路径设计。
- 年龄结构极端年轻，24岁以下占88%，几乎为刚毕业或职场新人，团队活力充足但经验不足，需关注经验传承与新人培养的平衡。
- 薪资分位数显示中位数（4.37万）与平均数（约4.71万）接近，分布集中，75分位（6.13万）到90分位（8.39万）差距达2.26万，少数高级技能者可获高薪资，需关注技能升级激励。
- 3-5年经验者薪资（4777元/月）较1-3年（4000元/月）增长约19.4%，但占比仅12%，经验提升薪资但留存率低，需关注职业发展支持。
- 10年以上经验者薪资（6465元/月）虽高但占比1%，长期从事该职位者极少，需关注职位职业生命周期设计。
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