职位类别 产品 > 产品经理
数据产品经理
地区
厦门
平均月薪 约￥200,412/年
￥16,701
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.51万 | 24% |
| 年薪15.51-18.46万 | 25% |
| 年薪18.46-22.04万 | 28% |
| 年薪22.04-25.44万 | 13% |
| 年薪>25.44万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,807 |
| 1-3年 | 10% | ￥12,857 |
| 3-5年 | 71% | ￥17,508 |
| 5-10年 | 19% | ￥18,716 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,672 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥134,862/年
- 📊 25%分位薪资：约￥158,600/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥190,704/年
- 📊 75%分位薪资：约￥230,676/年
- 📊 90%分位薪资：约￥273,359/年
主要发现
- 厦门数据产品经理核心经验段为3-5年，占比71%，平均月薪17508元，是岗位主要从业者群体，需关注该经验段的招聘与留存。
- 年薪分布集中于15.51-22.04万区间（占77%），高年薪（>25.44万）占15%，薪资结构呈中间集中、顶部有提升空间特征，需参考中间段定薪及顶部激励成本。
- 年龄结构年轻化，24-34岁占86%，35岁以上占14%，岗位对年轻群体需求更高，需关注团队年龄结构合理性及年轻员工成长需求。
- 工作经验与薪资相关性强，1-3年经验占10%且平均月薪12857元，5-10年占19%且平均月薪18716元，经验积累直接影响薪资水平，需重视不同经验段薪资梯度设计。
- 薪资分位数提供量化参考，50分位（中位数）19.0704万、90分位27.3359万，可为HR制定薪资架构、老板调整策略、打工者定位自身水平提供依据。
- 高年薪群体占15%（>25.44万），对应90分位27.3359万，顶级人才有明确薪资上限，需关注高能力者薪资竞争力以吸引或保留核心员工。
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