职位类别 技术 > 人工智能
大模型算法
地区
厦门
平均月薪 约￥308,592/年
￥25,716
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<24.28万 | 26% |
| 年薪24.28-32.25万 | 25% |
| 年薪32.25-40.70万 | 20% |
| 年薪40.70-49.19万 | 12% |
| 年薪>49.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,231 |
| 1-3年 | 21% | ￥15,461 |
| 3-5年 | 27% | ￥21,115 |
| 5-10年 | 51% | ￥30,912 |
| 10年以上 | 1% | ￥36,555 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥198,782/年
- 📊 25%分位薪资：约￥251,017/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥325,322/年
- 📊 75%分位薪资：约￥423,130/年
- 📊 90%分位薪资：约￥534,960/年
主要发现
- 厦门大模型算法职位薪资跨度明显，15%从业者年薪超过49.19万，HR需预留高端人才招聘预算，打工者可关注头部薪资机会。
- 5-10年工作经验群体占比51%，平均月薪30912元，为核心从业群体，老板需重点维护该群体薪资竞争力，HR可针对性设计招聘策略。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于32.53万，75%低于42.31万，HR可将25分位25.1万作为初级岗位薪资参考，打工者可定位自身薪资水平。
- 年龄分布高度年轻化，24-34岁占比84%，35岁以上仅16%，老板需考虑团队年龄结构稳定性，打工者可把握年轻人才需求优势。
- 10年以上经验群体占比1%，平均月薪36555元，资深人才稀缺，HR需拓展资深人才渠道，老板可通过培养或溢价吸引资深者。
- 1-3年经验群体占21%，平均月薪15461元，为入门级薪资，HR可设定初级岗位薪资梯度，打工者可规划经验积累路径。
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