职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
厦门
平均月薪 约￥100,812/年
￥8,401
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 27% |
| 年薪6.84-8.96万 | 29% |
| 年薪8.96-11.68万 | 18% |
| 年薪11.68-14.15万 | 9% |
| 年薪>14.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,154 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,916 |
| 3-5年 | 46% | ￥8,491 |
| 5-10年 | 5% | ￥13,656 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,358 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,928/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,774/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,066/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,234/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,390/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达60%，团队构成以年轻群体为主，HR需适配年轻化招聘策略与管理方式。
- 工作经验与薪资关联显著，1-3年（49%）、3-5年（46%）经验者合计占比95%，平均月薪6916-8491元，5年以上经验者占比5%但薪资大幅攀升（13656及以上），打工者需重视经验积累，老板需关注资深人才稀缺问题。
- 年薪分布中低区间集中，<6.84万占27%、6.84-8.96万占29%，合计超半数从业者处于该段，HR需优化薪资结构以吸引人才，打工者需明确自身薪资定位。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者薪资低于5.39万、90%低于15.74万，高低区间跨度大，老板需关注薪资公平性与激励机制，打工者需了解自身行业位置。
- 资深网络工程师供给不足，5年以上经验者占比仅5%，但平均月薪达13656-15358元，HR需针对性挖掘与保留资深人才，老板需提升核心人才薪酬竞争力。
- 平均月薪8401元略高于年薪中位数（约7505元/月），由部分高薪资者拉动，打工者需客观看待平均薪资，避免盲目参照。
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