职位类别 技术 > 前端/移动开发
技术美术
地区
厦门
平均月薪 约￥158,304/年
￥13,192
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.89万 | 22% |
| 年薪11.89-15.40万 | 24% |
| 年薪15.40-19.32万 | 22% |
| 年薪19.32-23.39万 | 13% |
| 年薪>23.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,153 |
| 1-3年 | 30% | ￥9,816 |
| 3-5年 | 38% | ￥13,818 |
| 5-10年 | 31% | ￥15,169 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,062 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,530/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,736/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥155,111/年
- 📊 75%分位薪资：约￥202,777/年
- 📊 90%分位薪资：约￥255,160/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，68%的人年薪在11.89万至19.32万之间，高薪群体（>23.39万）占比15%，需关注薪资结构合理性与高薪人才留存。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比38%且平均月薪接近整体平均（13818元），5-10年经验者薪资提升至15169元，10年以上经验者薪资达19062元但占比为1%，需重视中经验层培养与资深人才稀缺问题。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占33%、25-29岁占31%，合计64%的从业者为青年群体，需匹配年轻人才招聘策略与团队活力保持。
- 薪资分位数差距明显，90分位薪资（25.52万）为10分位（9.65万）的2.6倍以上，需关注薪资公平性与顶部人才激励。
- 厦门地区技术美术平均月薪13192元，需结合当地生活成本评估薪资性价比，确保薪资水平与地区竞争力匹配。
- 不同经验层覆盖均衡，1-3年（30%）、3-5年（38%）、5-10年（31%）经验者几乎覆盖所有层级，需平衡招聘比例与不同经验层能力互补。
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