职位类别 生产制造 > 技工/普工
空调工
地区
福州
平均月薪 约￥90,600/年
￥7,550
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 22% |
| 年薪6.67-8.32万 | 26% |
| 年薪8.32-10.47万 | 23% |
| 年薪10.47-12.60万 | 12% |
| 年薪>12.60万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,682 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,391 |
| 3-5年 | 54% | ￥7,300 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,092 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,438 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,889/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,393/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,499/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,244/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,508/年
主要发现
- 薪资分布呈中间大两端小结构，6.67-10.47万年薪占比71%，低薪（<6.67万）仍有22%，需关注低薪员工留存与中间层薪资稳定性，避免核心群体因薪资竞争力下降流失。
- 3-5年工作经验员工占比54%，为团队核心，平均月薪7300高于1-3年的6391，说明经验积累对薪资提升作用明显，需强化该群体技能培养与激励，巩固核心力量。
- 10年以上资深员工占比1%，但平均月薪9438远高于整体平均，说明资深技能人才稀缺且薪资溢价高，需重视其保留与传帮带作用。
- 24-34岁员工占比72%，为主要群体，35岁以上占比快速下降，团队年龄结构偏年轻，需关注青年员工职业发展引导与稳定性，避免成长需求未满足导致流失。
- 薪资分位数显示顶部10%员工薪资超13.85万，底部10%低于5.49万，差距达2.5倍，需关注薪资差距合理性，避免内部公平性问题，同时顶部高薪资可作为激励标杆。
- 平均月薪7550与50分位薪资（约7208/月）接近，薪资分布集中，需明确薪资定位，确保整体水平具有市场竞争力。
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