职位类别 生产制造 > 技工/普工
抛光工
地区
福州
平均月薪 约￥65,640/年
￥5,470
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 22% |
| 年薪5.48-6.64万 | 31% |
| 年薪6.64-7.97万 | 23% |
| 年薪7.97-9.55万 | 9% |
| 年薪>9.55万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,452 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,313 |
| 3-5年 | 50% | ￥5,626 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,894 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,723 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,929/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,865/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,691/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,974/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,098/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：超五成从业者年薪在6.64万以下，少数（20%）超过7.97万，需平衡基础薪酬竞争力与高薪资群体激励。
- 经验型人才稀缺且薪资溢价：5年以上经验者占比为4%，平均月薪达8894-10723元，为1-3年经验者的1.67-2.02倍，需关注资深员工留存与培养。
- 岗位年轻化特征明显：超七成从业者年龄在34岁以下，需聚焦年轻群体招聘与稳定性管理。
- 薪资分化显著：顶部10%从业者月薪约8675元，为底部10%（约3827元）的2.27倍，需建立差异化薪酬体系匹配技能绩效差异。
- 3-5年经验为核心产能群体：占比达50%，平均月薪5626元，较1-3年经验者高6%，需强化该群体培训晋升与留存。
- 高薪资群体提示提升空间：11%从业者年薪超9.55万，说明技能或经验突出者可获高回报，需树立标杆引导员工提升。
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