职位类别 生产制造 > 技工/普工
钣金工
地区
福州
平均月薪 约￥72,240/年
￥6,020
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 21% |
| 年薪6.42-7.56万 | 24% |
| 年薪7.56-8.93万 | 21% |
| 年薪8.93-10.30万 | 14% |
| 年薪>10.30万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,181 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,264 |
| 3-5年 | 56% | ￥6,769 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,353 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,763 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,688/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,088/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,075/年
主要发现
- 3-5年经验群体为岗位核心（占比56%），薪资6769元/月，需关注其留存与激励，保障产能稳定。
- 5年以上资深钣金工占比为1%，薪资显著高于均值（8353元/月起），需解决资深人才稀缺问题，避免技能断层。
- 年龄结构年轻化，25-34岁占比51%，需关注年轻员工职业发展需求（如培训、晋升），降低流失率。
- 薪资中位数（7.97万/年）高于平均月薪，说明中高薪者占比不低，但21%的人年薪<6.42万，需平衡薪资公平性，避免低薪者流失。
- 经验与薪资挂钩明显，1-3年经验薪资6264元/月，3-5年提升至6769元/月，需明确经验薪资梯度，让员工看到成长空间。
- 17%的人年薪>10.3万，说明岗位有高收入潜力，可作为招聘卖点，同时需分析高年薪者特征（如技能、效率），复制成功经验。
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