职位类别 生产制造 > 技工/普工
车工
地区
福州
平均月薪 约￥74,520/年
￥6,210
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 23% |
| 年薪6.47-7.46万 | 25% |
| 年薪7.46-8.98万 | 21% |
| 年薪8.98-10.39万 | 13% |
| 年薪>10.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,830 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,571 |
| 3-5年 | 23% | ￥6,310 |
| 5-10年 | 49% | ￥8,751 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,280 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 30% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,791/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,637/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,347/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,831/年
主要发现
- 经验对薪资影响显著，5-10年经验员工占比49%（最大群体），平均月薪8751元，较1-3年经验员工（27%，6571元）高约2180元/月，企业需重视熟手保留，打工者需积累经验提升薪资。
- 年龄结构偏成熟，45岁以上员工占比30%（最大群体），25-29岁为12%，HR需关注人才梯队建设，避免人才断层。
- 薪资集中于中等区间，年薪6.47-8.98万占比46%（核心），低薪段23%、高薪段15%，老板需调整薪资结构，激励中间层提升效率。
- 中位数薪资为77637元/年（月薪约6469元），高于平均月薪6210元，说明薪资分布略向低薪侧倾斜，HR需关注中间层员工薪资满意度。
- 1-3年经验员工占比27%，平均月薪6571元，与5-10年经验员工（49%，8751元）差距明显，企业需设计晋升通道，避免年轻员工流失；打工者需明确发展路径，通过经验实现薪资跃迁。
- 高薪段（>10.39万）占比15%，90分位薪资112831元/年（月薪约9402元），老板可通过绩效奖金等方式，扩大高薪段占比，吸引优秀人才。
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