职位类别 生产制造 > 质量安全
质检员
地区
福州
平均月薪 约￥68,076/年
￥5,673
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.29万 | 18% |
| 年薪5.29-6.04万 | 27% |
| 年薪6.04-7.16万 | 27% |
| 年薪7.16-8.27万 | 12% |
| 年薪>8.27万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,493 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,519 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,894 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,652 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,470 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,323/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,426/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,646/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,449/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,121/年
主要发现
- 年龄结构年轻化：24岁以下从业者占比达45%，为岗位核心群体，HR需重点关注新人培训与成长支持，老板需考虑年轻团队的稳定性策略。
- 工作经验分布集中：1-3年经验者占71%，为主要生产力，HR需优化该群体薪资竞争力以减少流失，打工者可明确此阶段为薪资提升的关键积累期。
- 薪资中位数参考性强：年薪中位数为6.26万（50%从业者低于此），HR与老板可将其作为薪资体系设计的基准，打工者需以此判断自身薪资定位。
- 中高经验者薪资溢价明显：5-10年经验者平均月薪达7652元，10年以上为8470元，但占比仅2%，老板需关注此类人才的保留与招聘，避免经验断层。
- 薪资分布集中于中低区间：5.29-7.16万年薪区间占比达54%，老板需平衡成本与激励，确保核心群体（如3-5年经验者，占27%）的薪资与贡献匹配，打工者需通过提升技能进入更高薪资区间。
- 新人薪资起点明确：1年以内经验者平均月薪5493元，10%从业者薪资低于4.53万，HR需透明化新人薪资结构，打工者可据此设定入职薪资预期。
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