职位类别 生产制造 > 生产营运
生产设备管理员
地区
福州
平均月薪 约￥83,424/年
￥6,952
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 26% |
| 年薪6.57-8.14万 | 27% |
| 年薪8.14-10.14万 | 20% |
| 年薪10.14-11.99万 | 11% |
| 年薪>11.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,602 |
| 1-3年 | 19% | ￥5,773 |
| 3-5年 | 70% | ￥8,596 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,940 |
| 10年以上 | 0% | ￥26,861 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,710/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,456/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,044/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,371/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,254/年
主要发现
- 年龄结构年轻化，24岁以下群体占比32%为最高，HR需重点关注新人培训体系搭建与职场融入引导，避免新人流失。
- 3-5年工作经验群体占比70%且平均月薪达8596元，为核心产能贡献群体，HR与老板需通过薪酬竞争力、职业发展通道设计保留该群体，避免核心人才流失。
- 10年以上工作经验群体占比为0但平均月薪高达26861元，说明该职位长期经验积累者薪资溢价极高但市场供给稀缺，老板若有高端设备管理需求，需提前规划高端人才招聘策略或内部培养填补缺口。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于82044元，25%从业者年薪低于66456元，打工者可通过该分位数明确自身薪资定位，若想进入前25%需突破66456元年薪，前10%需突破131254元年薪。
- 1-3年与3-5年经验群体薪资差距显著（5773元 vs 8596元），打工者需重视3-5年经验积累，通过设备运维技能进阶、管理能力培养实现薪资跃迁。
- 年薪低于6.57万群体占26%，为基础岗位成本区间，老板可参考控制基础人力成本；高于11.99万群体占15%，说明存在薪资上升空间，老板可通过绩效激励政策引导员工向高薪资区间流动。
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