职位类别 服务业 > 零售
防损员
地区
福州
平均月薪 约￥57,096/年
￥4,758
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.69万 | 22% |
| 年薪4.69-5.61万 | 27% |
| 年薪5.61-6.78万 | 23% |
| 年薪6.78-8.01万 | 13% |
| 年薪>8.01万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,455 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,658 |
| 3-5年 | 75% | ￥8,306 |
| 5-10年 | 0% | ￥12,959 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,811 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,086/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,398/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,314/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,285/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超七成从业者年薪低于6.78万，中等薪资区间（4.69-6.78万）占比超五成，多数防损员薪资处于行业中等水平，企业需关注中低薪资群体稳定性。
- 3-5年工作经验群体为核心力量，占比达75%，月薪较1-3年经验者高约47%，是薪资提升关键期，企业需重视该群体培养与保留。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比超四成，为绝对主力，随年龄增长占比逐步下降，45岁以上仅5%，需关注 older 员工职业可持续性。
- 1年以内经验群体占比为0%，岗位几乎无新手进入，可能因企业偏好有经验者，HR需评估招聘策略以补充新人梯队。
- 资深经验者（5年以上）薪资极高但占比极低，10年以上经验者月薪为平均3倍多，占比仅1%，资深人才极度稀缺，企业需优化职业发展路径。
- 薪资分位数显示差距较大，10%从业者年薪低于3.92万，90%低于8.73万，多数人处于中低水平，打工者需积累经验提升薪资，企业需明确薪资提升关键因素。
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