职位类别 服务业 > 餐饮
水台
地区
福州
平均月薪 约￥49,236/年
￥4,103
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 18% |
| 年薪4.61-5.30万 | 33% |
| 年薪5.30-6.37万 | 26% |
| 年薪6.37-7.41万 | 9% |
| 年薪>7.41万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,126 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,051 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,415 |
| 5-10年 | 34% | ￥7,101 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,343 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,420/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,975/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,308/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,030/年
主要发现
- 整体薪资结构偏重于低薪区间，超五成从业者年薪在5.30万以下，高薪群体（>7.41万）占比11%，需关注低薪群体薪资合理性及高薪激励机制设计。
- 工作经验与薪资强绑定，1-3年经验者占比最高（58%）但月薪仅4051元，3年以上经验薪资大幅增长（3-5年6415元、5-10年7101元），需关注青年员工长期培养及老员工薪资竞争力。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比69%，需关注年轻员工流动性风险及适配其需求的福利体系。
- 薪资分位数显示中位数（53975元/年）高于平均值（49236元/年），10%从业者月薪低于3202元，需核查低薪是否符合市场水平及是否存在薪资倒挂问题。
- 工作经验分布存在断层，3-5年经验者占比仅4%，需关注该阶段员工流失原因（如薪资、发展机会），避免人才断层影响团队稳定性。
- 资深员工（10年以上）薪资优势明显（月薪9343元）但占比仅1%，需鼓励员工长期发展，提升资深员工占比以增强团队经验储备。
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