职位类别 服务业 > 餐饮
烧烤师傅
地区
福州
平均月薪 约￥63,216/年
￥5,268
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 24% |
| 年薪5.97-6.42万 | 22% |
| 年薪6.42-7.49万 | 19% |
| 年薪7.49-8.46万 | 13% |
| 年薪>8.46万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,455 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,646 |
| 3-5年 | 19% | ￥6,693 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,142 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,873 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,069/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,881/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,689/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,523/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,075/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，5年以上经验月薪超8000（5-10年8142、10年以上9873），1-3年经验为岗位主流（占63%）。HR需平衡经验型员工招聘与成本，老板需保留高经验核心员工，打工者应注重经验积累。
- 薪资分布左偏，中位数（68689元/年）高于平均数，低薪段（<5.97万/年）占24%，高薪段（>8.46万/年）占19%。老板需评估薪资结构合理性，HR需确保低薪员工薪资不低于市场底线，打工者可通过分位数判断自身水平。
- 岗位以年轻人为主，24岁以下占49%，35岁以上占19%。HR需重点挖掘年轻候选人，老板需关注年轻人适应性与流失率，打工者（年轻人）可把握进入机会。
- 1年以内经验者占比为0，岗位偏好1-3年熟手。HR招聘需聚焦有经验候选人，打工者（新手）需先积累基础经验。
- 高薪段（>8.46万/年）占19%，存在薪资提升空间。老板可设置绩效激励引导员工向高薪流动，打工者可通过提升技能（如特色烧烤技术）进入高薪群体。
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