职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮店长
地区
福州
平均月薪 约￥94,500/年
￥7,875
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 26% |
| 年薪6.68-8.33万 | 23% |
| 年薪8.33-10.59万 | 20% |
| 年薪10.59-12.63万 | 12% |
| 年薪>12.63万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,456 |
| 1-3年 | 54% | ￥6,006 |
| 3-5年 | 34% | ￥7,253 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,106 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,851 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,839/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,479/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,757/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,403/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,967/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间，超四成店长年薪低于8.33万，高年薪（>12.63万）占比为17%。HR需优化薪资架构避免低端扎堆，老板需通过绩效激励扩大高薪资群体，打工者需突破中低区间实现薪资提升。
- 1-3年经验店长占比最高（54%），平均月薪6006元；5年以上经验占比为9%，月薪超8000元。HR需加强资深店长培养，老板需重视经验型人才留存，打工者需积累经验实现薪资增长。
- 24岁以下店长占比达38%，为最大群体。HR需关注年轻员工适配性与稳定性，老板需应对年轻团队管理挑战，打工者（尤其年轻人）需快速积累经验并提升专业能力。
- 薪资中位数为86757元（约7229元/月），低于平均月薪（7875元），半数店长薪资未达均值。HR需以分位数制定薪资区间，老板需关注中位数以下员工竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 10年以上经验店长占比为1%，平均月薪9851元。HR需挖掘资深人才渠道，老板需设计激励政策吸引资深店长，打工者需长期深耕行业进入高薪资梯队。
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