职位类别 旅游 > 旅游服务
导游
地区
福州
平均月薪 约￥55,716/年
￥4,643
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.79万 | 21% |
| 年薪4.79-5.51万 | 27% |
| 年薪5.51-6.78万 | 22% |
| 年薪6.78-8.06万 | 12% |
| 年薪>8.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,056 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,829 |
| 3-5年 | 36% | ￥5,603 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,514 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,150 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,027/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,354/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,114/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,213/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,431/年
主要发现
- 低薪段占比接近半数：年薪<4.79万占21%，4.79-5.51万占27%，合计48%，基层导游薪资竞争力需关注，避免人员流失。
- 经验提升带动显著加薪但高经验留存率极低：1-3年经验占59%（核心群体，平均月薪4829），3-5年占36%（5603），5年以上仅占5%（4%+1%）但薪资达8514+，需重视老员工保留机制。
- 行业年轻化特征明显：24岁以下占71%，25-29岁占14%，合计85%，需适配年轻人需求设计管理模式与职业路径。
- 薪资分位数反映多数人处于中位数以下：50%低于5.71万（中位数），75%低于7.22万，可作为薪资结构设计的参考，明确不同层级薪资定位。
- 1年以内经验占比为0：几乎无刚入行新人，需关注新人招聘难度或行业进入门槛问题。
- 高收入群体占比低（>8.06万占15%）：需挖掘高价值方向（如高端团、特色路线）提升薪资上限。
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