职位类别 生产制造 > 技工/普工
空调工
地区
苏州
平均月薪 约￥90,060/年
￥7,505
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.69万 | 19% |
| 年薪6.69-8.00万 | 24% |
| 年薪8.00-9.74万 | 25% |
| 年薪9.74-11.36万 | 15% |
| 年薪>11.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,125 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,320 |
| 3-5年 | 48% | ￥7,942 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,368 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,701 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,994/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,895/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,078/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,595/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,967/年
主要发现
- 薪资分布中间集中、两端分散，近五成员工年薪在8-9.74万区间，但19%员工年薪低于6.69万（月薪约5575），14%高于11.36万（月薪约9467），需平衡低薪群体保障与高薪群体激励。
- 1-3年经验员工占43%，3-5年占48%，合计超九成，为核心劳动力；3-5年经验月薪7942，较1-3年的6320显著提升，需关注该阶段员工留存与薪资增长激励。
- 年龄结构以年轻人为主，24岁以下占26%，25-34岁占46%，合计超七成，需关注年轻员工培训与成长空间。
- 薪资分位数显示中位数年薪84078（月薪约7006）低于平均，呈右偏分布；10%员工年薪低于57994（月薪约4833），需关注低薪竞争力；75%低于101595（月薪约8466），需明确高薪群体能力要求与晋升路径。
- 5-10年经验员工占9%，10年以上为0，长期经验员工留存率极低，需建设职业发展通道。
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