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地区
福州
平均月薪 约￥82,680/年
￥6,890
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 20% |
| 年薪5.86-7.44万 | 26% |
| 年薪7.44-9.26万 | 23% |
| 年薪9.26-11.09万 | 14% |
| 年薪>11.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥11,068 |
| 1-3年 | 22% | ￥14,731 |
| 3-5年 | 48% | ￥18,914 |
| 5-10年 | 25% | ￥22,305 |
| 10年以上 | 4% | ￥26,825 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,484/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,984/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,336/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,192/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,308/年
主要发现
- 工作经验与薪资强正相关，3-5年经验群体占比48%为核心，其平均月薪（18914）显著高于整体平均（6890），需关注该群体薪资竞争力与保留。
- 24岁以下从业者占比50%，团队年轻化特征明显，需关注年轻员工招聘效率、培养体系及稳定性。
- 薪资分位数差距较大，10%从业者年薪低于4.85万（月薪约4040），90%低于12.23万（月薪约10192），需关注薪资结构公平性与激励性。
- 高薪群体（年薪>11.09万）占15%，主要为10年以上经验者（平均月薪26825），需关注其贡献与薪资匹配度及长期保留策略。
- 中位数薪资（年薪7.73万，月薪约6445）低于整体平均，说明部分高薪资者拉高平均，需分析高薪资群体特征以优化激励机制。
- 1-3年经验群体占22%，平均月薪14731，为成长关键期，需关注其职业发展路径与薪资提升空间。
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