职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
猎头顾问
地区
福州
平均月薪 约￥78,324/年
￥6,527
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.08万 | 21% |
| 年薪6.08-7.05万 | 25% |
| 年薪7.05-8.45万 | 22% |
| 年薪8.45-9.98万 | 13% |
| 年薪>9.98万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,619 |
| 1-3年 | 80% | ￥5,941 |
| 3-5年 | 12% | ￥6,088 |
| 5-10年 | 7% | ￥9,092 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,774/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,958/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,636/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,975/年
主要发现
- 福州猎头顾问薪资集中在中低区间，68%从业者年薪低于8.45万，老板需关注人力成本控制与高价值员工激励的平衡，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验从业者占比达80%，为行业核心群体，其平均月薪为5941，HR需建立针对初级员工的培养体系，帮助其向高经验层级晋升；打工者需重视初期经验积累。
- 5年以上经验从业者薪资大幅增长，5-10年平均月薪9092、10年以上11660，老板需提升高经验员工的薪资竞争力以吸引留存，打工者需明确长期职业发展目标。
- 24岁以下从业者占比65%，团队年轻化特征显著，HR需关注年轻员工的职业规划与留存策略，老板需平衡团队年龄结构以避免经验断层。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪76369（月薪约6364）、75分位91636（月薪约7636），HR可据此制定合理薪资结构，打工者可参考分位数评估自身薪资水平。
- 高经验从业者占比极低（5-10年7%、10年以上1%），老板需重视资深人才的招聘与培养，以提升团队专业能力；HR需优化人才梯队建设。
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