职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
物流总监
地区
福州
平均月薪 约￥250,956/年
￥20,913
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.18万 | 36% |
| 年薪19.18-24.61万 | 24% |
| 年薪24.61-30.40万 | 13% |
| 年薪30.40-36.45万 | 7% |
| 年薪>36.45万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,288 |
| 1-3年 | 1% | ￥10,271 |
| 3-5年 | 45% | ￥10,059 |
| 5-10年 | 53% | ￥19,002 |
| 10年以上 | 1% | ￥32,020 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥159,522/年
- 📊 25%分位薪资：约￥198,127/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥254,947/年
- 📊 75%分位薪资：约￥323,617/年
- 📊 90%分位薪资：约￥395,098/年
主要发现
- 薪资分层显著：36%物流总监年薪低于19.18万，17%超过36.45万，高低薪差距大，HR需优化薪资结构，打工者需明确自身薪资定位。
- 经验是薪资增长核心：5-10年经验者占比53%且平均月薪19002，为核心群体；10年以上经验者占比1%但平均月薪32020，薪资大幅提升，HR需重视经验匹配，打工者需长期积累经验。
- 年龄集中于成熟从业者：30-44岁从业者占比80%，其中35-39岁占比最高（33%），HR招聘可聚焦此年龄段，老板需关注核心年龄层保留。
- 中位数薪资具基准意义：行业50%的人薪资低于25.49万，接近平均月薪（20913），HR制定薪资标准可参考中位数，打工者可将其作为谈判基准。
- 资深人才稀缺且薪资极高：10年以上经验者占比1%，但平均月薪32020，远高于其他群体，老板需挖掘资深人才，HR需制定竞争力政策吸引。
- 多数人处于中低薪资区间：60%的人年薪在24.61万以下，HR需平衡基础薪资与激励，打工者需提升能力进入高薪资区间。
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