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会籍顾问
地区
福州
平均月薪 约￥70,008/年
￥5,834
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.19万 | 24% |
| 年薪5.19-6.82万 | 23% |
| 年薪6.82-8.88万 | 19% |
| 年薪8.88-10.86万 | 13% |
| 年薪>10.86万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,791 |
| 1-3年 | 58% | ￥7,180 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,860 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,081 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,822 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,480/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,563/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,493/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,208/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,686/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达68%，需关注年轻团队的管理与稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高（58%）且薪资高于新人，3-5年经验者薪资达峰值（月均8860元），5-10年经验者薪资略有下降，需关注不同经验段员工的激励与留存。
- 年薪分布呈中低段集中特征，5.19万元以下及5.19-8.88万元区间合计占比68%，高年薪（>10.86万元）占比18%，需关注提升高绩效员工占比以优化薪资结构。
- 薪资分位数差距明显，90分位年薪（12.17万元）为10分位（3.95万元）的3倍多，需关注头部与尾部员工的薪资平衡及绩效激励机制。
- 1年以内经验者占比为0，说明岗位对经验有一定要求或新人留存率低，需关注招聘门槛与新人培养体系。
- 10年以上经验者占比为0但薪资极高（月均10822元），说明长期从业者极少，需关注员工职业发展路径设计以避免核心员工流失。
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